南京办证宣称“有影院”吸引求职者

南京办证了解，这次招聘会有100多家企业参加，尽管有些企业规模较小，但是招聘摊位前依然挤满了前来求职的大学生，大学生就业形势依然严峻。

　　　南京办证财务管理专业的金晶同学拿着自己精心准备的简历，却没有投出去。“这家公司金融主管只招一个人，10点不到就已经收到了30份简历，后来不再收简历了。”南京市办证在校成绩还不错，还担任过两年的班干部，但现在连竞争的机会都没有了，金晶感到很遗憾，“没有想到求职者这么多。”

　　今年刚上大三的小李本来是陪别人来应聘的，看到多家企业的招聘摊位后就动心了，想提前为明年的求职做好准备。“我是文秘专业的，如果想应聘行政助理的话，需要什么硬件条件吗？竞争大不大？”南京办证回应，“应聘行政助理的话英语四级就可以了，关键是要有责任心，能吃苦耐劳。这个职位我们已经收到不少简历，名额其实早已经满了。”小李听后表示压力很大，“应聘助理竞争都这么大，看来我要好好为明年做准备了。”

　　招聘会现场，“僧多粥少”的现象还有很多，但是面对如此多的应届生，用人单位也无可奈何，求职者只能接受事实，尽快适应。

　　起薪太低

　　月薪千元刚够南京市办证租房

　　优秀学生干部、共产党员、英语六级、学院二等奖学金获得者……皇甫满满是不折不扣的好学生。“这次来应聘，我想找月薪2000元以上、能提供住宿条件的企事业单位，但看到企业宣传板上的1100元的月薪，我在想，是我的期望值定高了吗？”皇甫满满一脸无奈地感慨道。

　　为了这次校园招聘会，皇甫满满已经做了很长时间的准备：两叠简历——中文和英文简历；上网搜索相关企业的情况，并标注了自己中意的单位名称及想要应聘的岗位。在一个展位前，皇甫满满只停留了短短几秒便迅速“撤离”，原因是这家企业提供的薪资待遇为：实习期1100元月薪。“我给自己算了一笔账，如果在南京工作，光租房子、水电费每个月就要1000元左右，吃饭、生活用品这些差不多也要800元，如果工资只有1100元的话，我还怎么生活？更别说存钱了。”

　　在一家涉外单位的招聘台前，经过简单交谈后，皇甫满满又得到了一份面试通知。这家单位提供的月薪超过2500元，但员工必须经过一段时间的试用期，并且到指定地点工作两年。

　　限制较多

　　性别、生源地等都有要求

　　“求职岗位：文员 专业：文秘性别：男”在一家建工建设集团的招聘海报上，这样一条要求让很多求职者不得不把递出去的简历收了回来。文秘专业本身就女多男少，怎么会只招男不招女呢？这家企业综合管理部副主任王军解释：“我们没有性别歧视，只是照岗位的具体性质决定招男生的。比如我们公司的文员经常要求出差，甚至晚上出去应酬，这事男生会方便很多。”

　　不仅如此，不少招聘单位的求职单上还印上了“家住本地者优先”的条件，“公司暂时还不能给每一位外地员工提供住宿，所以我们只能在生源地上提出要求。”面对招聘方这样的回答，求职者只能在感慨不公平的同时又表示无奈。

　　那边，

　　企业求才若渴

　　招聘新招

　　一企业宣称“配有影院”

　　在用人单位的招聘台前，很多同学都在与招聘者咨询、洽谈。“为吸引更多应届毕业生的关注，我们想出了很多新招。”中企动力科技股份有限公司扬州分公司的负责人曹永云介绍。除了讲解时派发宣传册，不少企业更加注重与同学之间的互动，例如，有的企业在印制宣传材料的同时，还专门制作了“有关择业热点问题的思考”的毕业生求职指南。

　　“南京办证企业已有10年的发展历史，产品热销全国……”、“我们企业高度重视企业文化建设，在厂区为员工配备了电影院、网吧、台球厅、乒乓球厅……”还有的企业现场发出承诺：我们将严格按照国家法规为员工缴纳各种社会保险，定期组织员工进行体检